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ACTUALIDAD

PLAN DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN ANTE EL MALTRATO EN LOS CENTROS DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (DI)

16/08/2019

¿DE DÓNDE SURGE EL TEMA?  

Este plan surge de una combinación de diferentes factores, por una parte, de nuestro Plan de Gestión y por otra, de los planes de mejora en Calidad Plena y de un equipo de trabajo de FEVAS. 

Con esta confluencia de factores y contando con el asesoramiento externo de PROTEDIS se pone en marcha el plan. Dicho plan tiene como objetivos ayudar a los centros de atención a personas con DI a desarrollar una nueva filosofía de trabajo en consonancia con las visiones más actuales de conceptualización y derechos de las personas con DI, erradicando cualquier forma de maltrato y actuando como puentes hacia una inclusión de las personas con discapacidad en la comunidad proporcionándoles los apoyos necesarios. 

OBJETIVOS DEL PLAN 

Establecer un sistema de trabajo unificado en los centros que: permita prevenir situaciones de maltrato y que ayude a identificar y reconocer los casos en los que pueda estar ocurriendo un maltrato real y saber qué pasos seguir para poder actuar ante esas situaciones. 

PLAN DE ACTUACIÓN EN EL CENTRO

Durante este periodo de tiempo se han realizado diferentes acciones que podríamos resumir en los siguientes hitos:

Formación de tres personas.

Formación de una Comisión Permanente del Centro. 

Elaboración de un diagnóstico de la situación con la ayuda de Protedis.

Actuaciones concretas a nivel de centro piloto (derivadas del informe de resultados del cuestionario de profesionales y de las evaluaciones individuales de riesgo):

Revisión conjunto (equipo multidisciplinar y personas de apoyo) de todos los Planes de Apoyo Conductual. 

Formación, Grupo de Trabajo en temas de Intimidad y despliegue del Protocolo de Intimidad en el Centro. 

Enseñanza de habilidades básicas de comunicación (autodefensa) a las personas usuarias. 

Formación en conceptualización y tipos de maltrato y derechos (profesionales y familiares).

Formación en Apoyo Conductual Positivo para profesionales. 

Formación encaminada a traducir los derechos al personal de atención directa para que sean más sensible a este tema y puedan actuar de garantes y defensores de los derechos de las personas usuarias que atendemos. 

Información a las familias del Centro sobre el trabajo realizado y las líneas de actuación futuras. 

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